Posibleng makaperwisyo sa halip na makakabuti sa mga kababaihan ang bagong batas nagbibigay ng mas mahabang maternity leave.
Ito ang inihayag ni Employers’ Confederation of the Philippines President Sergio Ortiz Luis, dahil kung magkakaroon ng pagkakataon ang mga employers, tiyak na mas pipiliin nilang kumuha ng mga lalaki kaysa babaeng manggagawa.
Binigyang diin pa ni Luis, halos siyamnapung (90) porsyento ng mga negosyo sa bansa ay maituturing na micro-business habang walong porsyento ang small businesses na hindi kakayanin pasanin ang expanded maternity leave law.
“Sa palagay namin makakaperwisyo sa kababaihan dahil siyempre kahit anong anti-discrimination na sabihin mo kapag talagang may choice ang kumpanya at wala kang trabaho ay hindi mapapasok ang iba diyan.”
Dagdag ni Luis, hindi man magresulta sa pagsasara ng mga kumpanya ang expanded maternity leave law, maaari pa rin itong makapagpahina ng loob sa ibang nagbabalak pa lamang magtayo ng negosyo.
“Hindi naman magsasara dahil lang diyan pero patong-patong ang pagtaas eh syempre mararamdaman ‘yan, makaka-discourage dun sa ibang employer, mag-iisip ka eh di ipunin ko na lang sa bangko ang pera ko, siguradong kikita at hindi ako malulugi.”
(Ratsada Balita Interview)